Charte d'Osmose

OSMOSE

Osmose fonctionne tout d'abord sur la bonne entente, le partage, et l'entraide. C'est une guilde à ambition pve haut lvl. Pour cela il faut donc respecter certains points.


Les sorties :

En effet pour avoir un maximum d'avancement, il faut de la présence, c'est pourquoi 5 jours de présence sont imposés dans la guilde.
- Lundi
- Mardi
- Mercredi
- Jeudi
- Vendredi
Le début du groupage se fera à partir de 20h00...le pull à 20h30...et la fin du raid vers 00h00.
Il est évident que ce n'est en aucun cas les membres qui décident d'arreter l'instance, mais le raid leader.
Un maximum de ponctualité est donc requis.


Jeux de rôle :

Osmose n'étant pas une guilde rp, il est tout de même conseillé de respecter celui des autres. Le canal guilde ne l'étant pas, il faut par contre le pratiquer sur les canaux comme /s /crier
Il est aussi demandé d'éviter le langage sms sur tous les canaux (général, commerce, etc).
Le respect des autres est de mise.


Attribution du butin :

L'attribution du butin se fait à l'amiable. Il n'est en aucun cas attribué en fonction du grade.
Ce sont les instructeurs de classes et officiers qui attribut aux méritent et aux besoins.
Il est évident que les nouveaux membres ne seront pas prioritaires sur des membres.
c'est pour cela que chaque nouvel arrivant sera en phase de test de quelque jours ou semaines pour ensuite avoir le grade de membre si celui-ci convient à la guilde.


Le PvP :

Nous n'obligeons aucun membres à avoir tel ou tel comportement vis à vis des hordeux.
Mais il est quand même conseillé d'éviter le camping.....sauf si le hordeux en a fait de même.


Absences :

Sachant très bien que 5 soirs de présence c'est assez énorme, nous comprenons que parfois les membres ne puissent pas etre là un de ces soirs. Dans ce cas là il suffit de postuler votre absence et la date dans La Taverne de la chope dorée au post-it des absences.


Recrutement :

Toute personne désirante de rejoindre Osmose doit passer par un post de candidature, dont il prendra modele dans le post-it de recrutement.